方針・理念

法人クレド(法人理念)

株式会社きずなでは、

ホスピタリティ(おもてなし)の精神を基本に、

「相手が自分の家族だったら」という思いのもと

各種サービスを実施していきます。 

【2009年9月制定】

         

   

きずなづくり

住み慣れた地域で誰もが安心して生活を継続できるように、

いかに地域で連携していけるかを考えます。

       

目配り・気配り・心配り

目を配り、気を配るだけではなく、

心配りまでを考えて相手にかかわります。

心配りとは、相手のことを思い、心配することだと考えます。

      

夜のつばき庵

十人十色のパーソナルサービス

相手の訴えに合わせてサービスを変えていくことがパーソナルサービスです。

向き合う相手は一人ひとり違う。同じ相手でも前回とは状況が異なります。

そのため、同じサービスというものは基本的にはありえません。

また、サービス利用者の訴えは「わがまま」ではなく「要望」です。

人としての権利が尊重され、誰もがあたり前の生活を送ることができるように

最善を尽くすことを考えます。

       

ホスピタリティあふれる人

ホスピタリティ(おもてなし)あふれる人となるためには、

自己の生活にもゆとりを持つことが重要となります。

そのためには、チーム内で理解しあい、助けあい、頼りあっていくことを大切にします。

株式会社きずな デイサービス
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